Погіршення стану здоров’я через умови праці або сумніви щодо можливості виконання роботи – основні причини для обов’язкового медогляду працівника коштом…

Шостий апеляційний адміністративний суд визнав неправомірним штраф, накладений ТЦК за відмову громадянина отримати повістку. Суд зазначив, що законодавство не…

Виявили помилку в трудовій книжці – невірно зазначена дата народження. Чи потрібно виправляти таку помилку? Хто це повинен зробити і як правильно внести…

Кожна третя відстрочка від мобілізації вже оформлюється онлайн, і понад 240 тисяч людей скористалися цією можливістю. Однак процес цифровізації ще триває: користувачі…

Законодавство дозволяє звільнити працівника у разі його відсутності на роботі понад 4 місяці поспіль. Як правильно оформити звільнення та які документи потрібно…

Чи подавати повідомлення за додатком 1 про директора та особу відповідальну за ведення військового обліку щорічно? Якщо так, то яка гранична дата?

Чи маємо право прийняти на роботу за сумісництвом особу у якої немає копії трудової завіреної мокрою печаткою підприємства з основного місця роботи? Чи може бути…

Де зберігати заяви: в особовій справі працівника чи створити окрему папку для заяв?

Як розповіла заступниця міністра оборони з питань цифровізації Катерина Черногоренко вже незабаром у застосунку «Резерв+» до сповіщень про порушення військового…

Підприємство має статус критично важливого, потрібно забронювати одного з кінцевих бенефіціарних власників, який не є працівником підприємства. Яка процедура…

Підприємство працює за графіком: з 9:00 до 18:00, перерва на обід з 13:00 до 14:00, з понеділка по п’ятницю. Працівник подав заяву про встановлення йому…

Працівник увільнений від роботи з 23.01.2023 у зв'язку з призовом на військову службу. Сьогодні випадково зустріла його і дізналась що він списався з лав ЗСУ…

Діти загиблих захисників, ветеранів та військовослужбовців, зниклих безвісти або позбавлених особистої свободи, зможуть безкоштовно навчатися у закладах передвищої та…

Приймаємо нового співробітника на посаду державного підприємства терміном на один рік. Чи можемо оформити наказом форми П-1 та вказати строковість?